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江西省首次發布人力資源市場工資“指導價”

來源:中國九江網  發布日期: 2019-11-20 10:33:22 【字體:

  • 信息類別:
  • 文件編號:
  • 公開方式: 主動公開
  • 生成日期: 2019-11-20
  • 公開時限: 常年公開
  • 公開范圍: 面向全社會
  • 信息索取號: G00000-0203/2019-69765
  • 責任部門:

本科畢業生初次就業年薪有多少?中位數是5.29萬元。記者11月18日獲悉,省人社廳發布2019年江西省人力資源市場工資指導價位及2018年企業人工成本信息,涵蓋了我省行業分布中比較普通、從業者較多的職位,可作為企業招聘、勞動者求職以及開展工資集體協商確定工資水平的參考依據。

這是我省首次發布薪資水平“指導價”,目的是加強和改進政府對企業工資分配的指導和服務,指導企業完善內部工資分配和人工成本管理,引導勞動力有序流動,促進人力資源合理配置。該“指導價”通過調查全省11個設區市不同區域、行業和規模的4595戶生產經營正常企業,及393715名企業全日制從業人員,收集企業人工成本信息和從業人員工資報酬信息,并對數據進行篩選、分類、匯總、分析,召開專家論證會進行論證、會商省統計局后形成。

全省人力資源市場工資指導價位包括不同職業(工種)、管理崗位等級、專業技術等級、職業技能等級和大學畢業生初次就業的工資指導價位。職工工資報酬包括基本工資、績效工資和津補貼,不包括加班加點工資,其中90分位、75分位、50分位、25分位、10分位等市場分位值工資水平,適合于不同企業的需求。

此次發布的全省企業人工成本信息包括了18個不同國民經濟行業分不同規模的企業人工成本水平及人工成本效益情況,使用了人工成本占總成本的比重、人事費用率、人工成本利潤、人均利潤、人均銷售收入等指標,來反映不同行業和規模企業人工成本水平及產出效益。企業可參考發布的信息提高人工成本管理的科學性和針對性,提高人工成本投入產出效益,加強人工成本管控。

來源:江西日報  鄭榮林
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